随着试管婴儿技术的不断发展，已有成千上万的家庭成功辅助怀孕。但是很多患者对于试管婴儿的治疗还是有很多疑问。生育保险作为我国现有生育支持体系的重要组成部分，已经覆盖了从产前检查到产后康复的全过程。但试管婴儿、冷冻卵子等辅助生殖技术并未纳入医保报销范围。

下面就为大家来汇总一下2023年最新政策做试管可以请病假么吗。

一、2024年做试管可以报销吗(试管婴儿报销新政策2024)

根据相关政策规定，在特定情况下，社保或商业医疗保险可以部分或全部报销试管婴儿费用。具体报销比例和条件可能因地区和保险公司而异。一般来说夫妇需要满足以下条件才能享受试管婴儿费用的报销：

夫妇必须经过一定时间的不孕不育治疗后仍未能自然受孕；

女性年龄在一定范围内，通常是35岁以下；

存在特定医学指征，如输卵管堵塞、多囊卵巢综合征等。

到2024年试管婴儿可以报销的机构数量将继续增加。试管婴儿作为一种辅助生殖技术，在帮助不孕夫妇实现生育梦想方面发挥着重要作用。同时报销政策和条件也在逐渐完善，夫妇们有更多机会获得相关费用的报销。如果您有生育困难，并且符合相应的条件，请尽快与当地医院或保险公司联系，了解更多关于试管婴儿费用报销的信息。

二、2024试管婴儿请假国家规定详解请假做试管婴儿最新政策

　　公务员做试管婴儿是可以请假的，但是需要得到单位的同意和批准，但是因为试管婴儿既不是疾病也不是工伤，所以不能请病假，只能请事假，如果公务员打算做试管婴儿，可以将年休假调到做试管婴儿期间，这样就能够避免耽误工作，领导不同意长时间请假，也就能够减少请假的天数。

　　试管婴儿休假的国家规定

　　在我国，合法夫妻只要符合条件就可以做试管婴儿，所以不管是公务员还是在事业单位工作的人都可以请假做试管婴儿，但是如果需要请假做试管婴儿的话，需要提供一定的资料，比如说像医*开具的证明等等，有了证明，就可以验证请假的真实性。

　　另外，单位职工在试管期间是可以重复请假的，不同的病人请假的时间和长短也会有所不同。根据试管婴儿请假攻略，虽然不能请病假，但可以合法请假，具体请假时间可以参考以下内容：

　　1 前期检查：女方非月经期分泌物检查、卵巢功能检查、B超检查、男方*常规检查等。需要一天时间;

　　2降调促排卵：长效降调一个月一针，促排卵周期需去医院6-8次医院，可根据需要请假;

　　3、取卵手术：取卵手术二十分钟左右即可完成，请假1天即可;

　　4胚胎移植手术：胚胎移植只需半小时，术后可请假休息一天。

　　试管婴儿技术是目前最先进的辅助*殖技术，是治疗和帮助不孕不育人群实现*育的重要手段，由于治疗过程复杂，需要经常往医院跑，所以对于上班族来说比较麻烦，可以参照上表安排请假时间。

　　试管婴儿请假政策

　　职场人员做试管婴儿可以向单位请假，但需要办理请假手续，因为做试管婴儿目前不属于病假。如果请假时单位需要开证明，患者可以请医院医*开具试管婴儿证明，帮助请假。

　　另外，如果患者是在国外做试管，难免要请长假，可以以*活中的一些平常事或远方探亲为由请假，一般相关单位都可以批准。

　　做试管婴儿的过程一般是2-3个月左右，但是并不是每天都需要去医院，一般整个试管婴儿过程下来差不多需要请半个月到一个月的时间的假，如果是距离比较近的试管婴儿医院，就不需要请假了，因为这些花费的时间并不多，合理安排时间就可以了。

三、哺乳假2024年新规定多长时间，哺乳假2024最新政策？

哺乳假2024年新规定多长时间，哺乳假2024多少天？2024年起，我国将实施新的哺乳假规定。根据最新规定，哺乳妈妈的产假将由现行的128天延长至180天，同时还将增加30天的陪护假。这一政策的实施将对孕产妇和家庭带来哪些影响？下面就让我们一起来探讨一下。

一、哺乳假新政策有哪些变化？

1.哺乳假从128天延长至180天

2024年起，哺乳妈妈的产假将从现有的128天延长至180天。这也意味着，妈妈们可以多享受52天的休息时间，有更充裕的时间照顾新生儿，也可更好地适应自己新角色的身份转换。

2.新增30天陪护假

除了哺乳假的延长外，新规定还新增了30天的陪护假。这意味着爸爸也可以获得更多的陪伴时间，共同关注宝宝的成长。

3.公司给予补贴鼓励母乳喂养

此外，新政策还要求，企业应当为哺乳员工提供休息、喂奶条件，并为哺乳员工提供必要的卫生用品和服务。企业还可以给予哺乳妈妈一定的哺乳费补贴，鼓励母乳喂养。

二、哺乳假新政策对孕产妇和家庭带来哪些影响？

1.帮助孕产妇恢复身体

相比于现有的128天产假，180天将为妈妈们提供更加充分的时间来恢复身体。在这段时间里，妈妈们可以适当的运动，好好休息，从而恢复自己的身体状况。

2.帮助母子关系建立

在宝宝出生后的前几个月，母亲与婴儿之间的互动和沟通尤其重要。长时间的母子陪伴有助于加强母子情感交流，提高宝宝的安全感，有利于母子关系的稳固建立。

3.降低婴儿死亡率

通过哺乳假的延长，母亲可以有更多的时间来照顾宝宝，给予足够的喂养和抚慰。这对于新生儿的健康成长意义重大，也可降低婴儿死亡率。

4.增加家庭的经济负担

然而，哺乳假的延长也意味着家庭需要为更长时间的休息支付更多的费用。对于许多家庭来说，孕产期已经是一个经济压力很大的时期。如何在承受得起的范围内提供足够的财务支持，将是许多家庭难以应对的问题。

5.对企业管理产生影响

对于企业而言，哺乳假的延长和陪护假的新增可能会给企业造成一定的负担。这不仅意味着人力资源和服务的增加，还需要企业采取一些措施来保证员工的工作效率和产能不会因此受到影响。